[新聞]職場萬象/臉書、Google面試 愛問怪問題

[新聞]職場萬象/臉書、Google面試 愛問怪問題

yll 於 星期三 二月 09, 2011 11:39 am


高成長的科技公司往往需要有創意的員工,因此像臉書(Facebook)、蘋果及Google等科技大廠在面試應徵者時,經常會問一些非常古怪的問題,也許是想甄選出有腦筋急轉彎反應的員工。

在就業與職涯社群網站Glassdoor.com上,網友們分享數萬個面試問題,網站從中篩選出今年最古怪的25個面試問題,如果沒有相當的急智應變能力,恐怕很難在蘋果公司、Google、亞馬遜(Amazon)、IBM,以及其他科技公司吃頭路。

例如Google在應徵人力分析師時其中一個面試問題是:「這間房間你要用多少籃球才能填滿?」
應徵IBM軟體工程師的人必須知道「在不使用磅秤的情況下,如何幫一頭大象秤重?」
英特爾公司面試系統驗證工程師的問題是:「你有八枚銅板,七枚一樣重、一枚比較輕,你有一個秤,要如何在三次嘗試中找出那個最輕的銅板?」
若想在Facebook當軟體工程師,你可能須回答這個問題:「在1到1,000的範圍內,要你猜中一個特定數字,但會提示你『高一點』或『低一點』,最少要猜幾次才會猜中?」
要應徵亞馬遜的經理,就得想出「如果這場比賽有5,623名參賽者,需要比賽幾場才能決定最後贏家?」這個問題的答案。
蘋果對軟體品管工程師的應徵者說:「有三個盒子,一個只裝蘋果、一個只裝橘子、另一個則是兩者都裝,但盒上的標籤都標錯。你要如何打開一個箱子,拿出一顆水果,僅看這顆水果,你要如何立即把箱子上的標籤都更正過來?」

Glassdoor.com還發現,許多頂尖的高科技公司以面試難度偏高見稱,亞馬遜與Google被歸類為「困難」組,在難度評分5分中都獲得3.5分,高於微軟和電子灣(eBay)的3.3、Facebook和奧多比(Adobe)的3.1;惠普的面試過程較容易一些,為2.9分。

非科技業者也會出一些古怪的面試問題,「每日商業新聞」(BusinessNewsDaily)從Glassdoor.com的面試問題挑出幾例:

應徵高盛(Goldman Sachs)分析師得先回答:「如果你縮小成一枝鉛筆大小、被放在攪拌機內,你要如何逃脫?」
算術能力在金融職場相當重要,因此「第一資本公司」(Capital One)就問了營業分析師的應徵者:「1到10分,你對於自己的古怪程度給幾分?」
要找到一個合適的人來擔任業務員職位,保險巨擘美國紐約人壽(New York Life)就問了這個問題:「你為什麼認為只有一小部分人收入超過15萬美元?」
當然也有很輕鬆的面試問題,例如,尼爾森公司(The Nelsen Co.)應該不需要田野調查,但他們問面試者:「一周來,這座城市喝掉多少瓶啤酒?」

所以培養數學思考能力是很重要的。左鍵: 點擊縮放; 右鍵: 觀看原圖
http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR2/6136900.shtml
看見一個需要,並用數學解決它!

yll
帥哥良~
帥哥良~
 
文章: 4367
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來自: 天父的小花園~

yll 於 星期三 二月 09, 2011 11:50 am


您要試著回答這面試問題嗎?左鍵: 點擊縮放; 右鍵: 觀看原圖
看見一個需要,並用數學解決它!

yll
帥哥良~
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hellotinfish 於 星期四 二月 10, 2011 6:50 pm


在不使用磅秤的情況下,如何幫一頭大象秤重?
將大象拋進海裡,快沈的比較重,慢沈的比較輕(很難啊, 要怎樣計算?因為這只能比較兩頭大象誰輕誰重)

hellotinfish
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Re: [新聞]職場萬象/臉書、Google面試 愛問怪問題

吳兩儀 於 星期三 六月 29, 2011 3:11 pm


yll 寫到: 高成長的科技公司往往需要有創意的員工,因此像臉書(Facebook)、蘋果及Google等科技大廠在面試應徵者時,經常會問一些非常古怪的問題,也許是想甄選出有腦筋急轉彎反應的員工。

在就業與職涯社群網站Glassdoor.com上,網友們分享數萬個面試問題,網站從中篩選出今年最古怪的25個面試問題,如果沒有相當的急智應變能力,恐怕很難在蘋果公司、Google、亞馬遜(Amazon)、IBM,以及其他科技公司吃頭路。

例如Google在應徵人力分析師時其中一個面試問題是:「這間房間你要用多少籃球才能填滿?」
應徵IBM軟體工程師的人必須知道「在不使用磅秤的情況下,如何幫一頭大象秤重?」
英特爾公司面試系統驗證工程師的問題是:「你有八枚銅板,七枚一樣重、一枚比較輕,你有一個秤,要如何在三次嘗試中找出那個最輕的銅板?」
若想在Facebook當軟體工程師,你可能須回答這個問題:「在1到1,000的範圍內,要你猜中一個特定數字,但會提示你『高一點』或『低一點』,最少要猜幾次才會猜中?」
要應徵亞馬遜的經理,就得想出「如果這場比賽有5,623名參賽者,需要比賽幾場才能決定最後贏家?」這個問題的答案。
蘋果對軟體品管工程師的應徵者說:「有三個盒子,一個只裝蘋果、一個只裝橘子、另一個則是兩者都裝,但盒上的標籤都標錯。你要如何打開一個箱子,拿出一顆水果,僅看這顆水果,你要如何立即把箱子上的標籤都更正過來?」

Glassdoor.com還發現,許多頂尖的高科技公司以面試難度偏高見稱,亞馬遜與Google被歸類為「困難」組,在難度評分5分中都獲得3.5分,高於微軟和電子灣(eBay)的3.3、Facebook和奧多比(Adobe)的3.1;惠普的面試過程較容易一些,為2.9分。

非科技業者也會出一些古怪的面試問題,「每日商業新聞」(BusinessNewsDaily)從Glassdoor.com的面試問題挑出幾例:

應徵高盛(Goldman Sachs)分析師得先回答:「如果你縮小成一枝鉛筆大小、被放在攪拌機內,你要如何逃脫?」
算術能力在金融職場相當重要,因此「第一資本公司」(Capital One)就問了營業分析師的應徵者:「1到10分,你對於自己的古怪程度給幾分?」
要找到一個合適的人來擔任業務員職位,保險巨擘美國紐約人壽(New York Life)就問了這個問題:「你為什麼認為只有一小部分人收入超過15萬美元?」
當然也有很輕鬆的面試問題,例如,尼爾森公司(The Nelsen Co.)應該不需要田野調查,但他們問面試者:「一周來,這座城市喝掉多少瓶啤酒?」

所以培養數學思考能力是很重要的。  


回答1
一間房間多少個籃球才能填滿?
想的搞怪一點的回答是 一個大的籃球~無限多的小的籃球

回答2
這堤怎麼想都是古時候曹植的機智故事

回答3
分4.4兩組  看哪邊輕  在分2.2兩組  在看哪邊輕  在量1.1  兩組  就能找出

回答4
假設特定數字600

先從1~1000選定中間直500,這時他會回答高一點,在500∼1000取中間直750,這時他會回答低一點,這時取750∼500中間直625,
這時會回答低一點,625∼500取中間直562.5四捨五入563這時他會回答高一點,600∼563取中間直581。5四捨五入582,
在取中間直591,在取中間質596,在取中間直598 這時他會會答高一點,取中間直599,這時他會回答高一點,這能回答600這個數字了
所以最少要10次  

回答5
5623最少要比幾場才能得出結果?

如果是偶數人數比的話最少需要(人數-1)場比賽
2個人比的話需要1場  4個人比的話需要3場

那奇數呢?
先假設3個人比的話,需要2場
   5個人比的話,需要4場
顯然也是(人數-1)場比賽
可見5623最少需要5622場比賽。

回答6
有三個盒子,一個只裝蘋果、一個只裝橘子、另一個則是兩者都裝,但盒上的標籤都標錯。你要如何打開一個箱子,拿出一顆水果,僅看這顆水果,你要如何立即把箱子上的標籤都更正過來?」
很明顯的答案是選兩個水果都裝的標籤的盒子,因為在這個標籤的盒子裡,顯然不是都裝蘋果不然就是橘子,所以只要拿出一個就可以知道合子裡是蘋果或者是橘子裡
假設拿出來的是蘋果,這時就可以知道標簽貼上橘子的盒子裡,裝的是蘋果和橘子兩種,這時另一個就是貼上蘋果的標籤的是裝橘子的水果了。


以上

吳兩儀
初學者
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文章: 8
註冊時間: 2011-06-28

gkw0824usa 於 星期三 十月 03, 2012 3:05 pm


I'm fortunate enough to be able to work at Amazon :)
Also for the question: 例如Google在應徵人力分析師時其中一個面試問題是:「這間房間你要用多少籃球才能填滿?」
The answer should be : Give me a sec, let me google it first.  ;)
Atra esternī ono thelduin
Mor'ranr līfa unin hjarta onr
Un du evarīnya ono varda.


May good fortune rule over you
Peace live in your heart
And the stars watch over you.

gkw0824usa
研究生
研究生
 
文章: 114
註冊時間: 2005-07-06
來自: Univesity of Texas at Austin






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