[分享]培植貴人

[分享]培植貴人

GYM 於 星期日 三月 07, 2004 12:11 pm


經歷一場浩劫,她半生半死地過了幾個月。
學校畢業在即,必須打起精神來找工作。在一次求職面談中,認識一位眉慈目善的學姊,一眼看穿她的心事。
已是某大企業人力資源部經理的學姊,早她畢業幾年,對感情和工作都有獨到的看法。雙方在學校時並不熟識,但基於同校情誼,仍無恐於交淺言深,誠懇地勸她;「與其讓自己沉溺在一段逝去的感情中,不如找一份有挑戰性的工作,好好衝刺,重新發現自己的潛力,讓別人看到不同於以往的妳,將來會有更多、更好的對象出現在妳的身邊!」

雖然面談十分順利,但因為她自己的選擇,並沒有立刻加入學姊任職的企業,而是選了一家規模比較小的公司,開始事業生涯的第一步。

她謹記學姊的勸勉,投入職場。半年多就做得有聲有色,感情的陰霾漸漸離她遠去。

一個週末,公司慶功的KTV結束,她一個人回家。

午夜走過城市東區的街巷,腦海中突然浮現學姊的身影,心中盡是感激,徹夜不眠地打了一封很長的電子郵件寄給那位學姊。談及半年在職場上學習的成果,以及目前的工作職掌,同時對學姊曾經給予的鼓勵,表示由衷的感謝。

從那一次開始,兩人就以電子郵件往返。雖不是經常聯繫,每隔一段時間就會交換彼此的問候。

所謂「貴人」,就是對你有所幫助、願意伸手拉你一把的人

一年以後已經升任為人力資源部協理的學姊,突然打電話給她:「我們公司業務部有個主管職缺,妳要不要來試試?」

經過幾個星期的面談,她決定加入學姊的公司,換個跑道給自己更大的挑戰。第一天履新,她誠心地向學姊道謝:

「妳真的是我生命中的貴人!」

當我轉述她的親身經驗,給另一位男性年輕朋友聽,他羨慕地說: 「這女孩真是幸運!一出社會工作,就能碰到貴人。」他回想一下,繼續說:「好像女性之間比較容易推心置腹喔!男人和男人之間,比較少有這種默契,不容易碰到貴人相助。」

反覆回想他說的話,覺得不無道理,但也不盡然都是事實。女性之間,的確比較容易表達內心的情感,建立私密的情誼;在訴說自己的感受與表達謝意方面,都比男性順暢、自然,但這並不代表男性就比較不容易碰到貴人相助,關鍵不在這裡。

所謂的「貴人」,就是對你有所幫助、願意即時伸手拉你一把的人,他們不求回報、甚至對你毫無所求。

我認為每個!的生命中,都可能存在著許多貴人。有的是他們主動對你伸出援手,有的需要你自己慢慢培植。

到了一個新環境,不妨留心觀察周遭的人,哪些可能是你的貴人。然後主動親近他們,與他們保持聯絡,讓他們對你有深刻的印象。在某個時機,他們就會發揮「貴人」的功能在生涯發展的過程中,助你一臂之力。

與其等待別人拉你一把,不如及早主動培植貴人

如何觀察哪些人是貴人?請注意幾項特質:

◆學有專精                    

◆樂於助人

◆在自己的工作崗位上力爭上游

◆對凡事抱持正面思考

具備這些條件的人,有可能成為你的貴人。

有些人跟你特別投緣,有興趣的話題很相近,工作默契也足夠,但這些人不見得是你的貴人。

如果,他自己都不力爭上游,你怎能期待他往上拉你一把。

如果,他只喜歡談論是非八卦,人際關係一定處理的不好,損友多過於益友,你怎能期待他給你正面的幫忙。

如果,他對所有的事情都看不順眼,成天喜歡抱怨,你怎能期待他在你有困惑的時提供客觀的建議。

值得注意的是,所謂的「貴人」,不全然比你資深,也不一定比你的職位高階,培植「貴人」時,千萬不要犯了「只看上;不看下」的毛病。

打掃辦公室的歐巴桑、協助影印的工讀妹妹、送快遞來的小弟......都有可能是你的「貴人」。

我有一個朋友在某公司擔任倉管工作,對每個人都很熱忱,包括送貨的工人。根據他的觀察:經常送貨來公的弟弟,工作很認真,臉上掛滿笑容。他很欣賞這位弟弟敬業的態度,偶爾有空時,還請他喝杯咖啡,叮囑他休息一下、注意安全等.

點子 沒想到這位弟弟,竟是貨運公司老闆的小開,為了有所磨鍊才出來送貨。

貨運公司後來轉型成為物流公司,需要一名高階主管,這位小開就以高薪聘請他去新的公司擔任要職,並以「合夥人」的名義,開了另一家子公司,雙方都有很好的發展。

在這個講究專業分工的時代,我認為:成功,要靠自己,也要靠別人。

與其等待別人拉你一把,不如及早主動培植你的貴人。

其實,培植貴人最重要的意義,並不是要從貴人身上獲得什麼實質的好處、或急難時的幫助,而是在培植貴人的過程中,找到正面的學習典範,並且以謙卑的心對待身邊每一人。
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GYM

 
文章: 2230
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